Общероссийский Профсоюз НСБ поддержал инициативу Роструда о совершенствовании взаимодействия федеральной инспекции труда с малыми и средними предприятиями. Цель - упростить условия работы малому бизнесу, сократив избыточные административные барьеры, в то числе и для предприятий охранной отрасли.
Руководитель Роструда Всеволод Вуколов и президент общественной организации «ОПОРА РОССИИ» Александр Калинин подписали соглашение о совершенствовании взаимодействия федеральной инспекции труда с малыми и средними предприятиями. Цель соглашения - упростить условия работы малому бизнесу, сократив избыточные административные барьеры. Роструд уже не первый год осуществляет программу по упрощению и большей прозрачности организации надзора за бизнесом. «Наша цель - обеспечение определенности, прозрачности и открытости федерального государственного надзора, пояснил Всеволод Вуколов. - Мы подготовили и направили предложения по совершенствованию законодательства в части снижения административной нагрузки на российский бизнес. В Роструде предложили при выявлении нетяжелых нарушений со стороны предприятий не наказывать их сразу штрафами, осложняя условия производства в условиях кризиса, а ограничиться предупреждением. Мы намерены в отношении всех работодателей ограничиваться наказанием в виде предупреждения за правонарушение, допущенное впервые, если оно не повлекло за собой тяжелых последствий, таких, как причинение непосредственного вреда или угрозы для жизни и здоровья работника», - пояснил Вуколов. С начала декабря такой порядок Роструд уже применяет при проверках малых предприятий, и теперь предлагает распространить их на весь бизнес.
Общероссийский профсоюз НСБ поддерживает инициативу Федеральной службы по труду и занятости, направленную на смягчение наказаний за несоблюдение трудового законодательства. Если нарушение не повлекло за собой серьезных последствий для жизни и здоровья работников и не ущемило их интересов, вынесение предупреждения вместо наложения штрафа вполне логично. Такой подход даст возможность бизнесу развиваться спокойно и без потрясений и благоприятно скажется на экономике в целом.
Вместе с тем, необходимо позаботиться, чтобы такое послабление не привело к росту количества нарушений. Отсутствие контроля снижает мотивацию к соблюдению правил. В данном случае Роструд исходит из презумпции добросовестности работодателя, то есть предполагается, что последний будет выполнять все требования просто в силу своей законопослушности. При всех позитивных сдвигах в психологии владельцев и директоров бизнеса, следует признать, что пока наше общество до такого не созрело.
- В связи с этим наш профсоюз считает необходимым активизировать деятельность профсоюзных инспекций труда и максимально использовать права и возможности, предоставленные Федеральным законом от 12.01.1996 "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности". Количество профсоюзных проверок должно быть увеличено. При этом принципы, заложенные в новом подходе Роструда, будут соблюдены. Профсоюзная проверка во многом отличается от государственной. Государственный инспектор назначает проверку, не советуясь с работодателем. Профсоюзный в большинстве случаев согласовывает с ним сроки проведения. Также профсоюзный инспектор не ограничивается выявлением нарушений, он еще и дает рекомендации по их устранению. Следовательно, при таком подходе контроль сохранится, но он не будет помехой для бизнеса, - уверен председатель Общероссийского Профсоюза НСБ, член Общественной палаты Российской Федерации Дмитрий Галочкин.
Источник: Медиапортал о безопасности "Хранитель"